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      職業規劃——教你三步解決迷茫
      2019年10月20日00:48   瀏覽:19037次  

      一、了解行業

      1.支柱行業

      支柱行業是國家命脈,所以大多數情況下都屬于國有體制。比如能源、礦產、冶煉這些很多都是在國有體制里面,容易受國家政策影響比較大,市場需求跟不上市場環境。

      Tips:適合追求穩定發展的人,缺點是容易遇到職業天花板,發展受國家政策影響大。

      2.功能型行業

      比如咨詢、律師、醫生、基金等,都屬于專業類的行業,職業路徑本身較為清晰,往技能專精去發展。此類行業屬于專精于專業技能,做的時間越長,積累的經驗就越值錢。

      Tips:適合往專業方向發展,精于某個領域,通過專精技能能力和積累經驗獲取發展,成為領域專家。

      3.催生類行業

      催生類行業屬于市場推動,進而產生的行業職位。比如互聯網/電子商務、人工智能等。

      此類行業處于快速變化和發展當中,不受空間限制,更新速度快,信息儲存量大、高效和快。對于個人發展來說,是根據市場機制來晉升依據,簡言之就是能者多勞,同時有相對開放的學習環境,橫向、縱向的學習機會,相對個人發展空間會更大。

      Tips:適合有想法,對個人成長目標要求較高,對新鮮事物感興趣的人。

       

       

      二、了解崗位

      1.業務型崗位

      負責負責獲取用戶的關注,幫助公司帶來流量,開拓和接觸市場一線。是公司業務發展的核心部門。例如銷售、市場、產品、互聯網運營等

      Tips:這類崗位職位工資相對較高,是業務發展的核心。大部分創業者都出身于此崗位。這類崗位需要善于思考,喜歡嘗試創新的人。

      2.服務型崗位

      負責消化用戶需求。給用戶提供穩定性的服務。是業務發展的重要保障。例如傳統行業的運營、客戶服務等

      tips:這類崗位需要責任心強,細致的人,但職業天花板較低,學習范圍有限。

      3.支持型崗位

      屬于公司支持部門,業務發展的基礎,保障公司業務的穩定。例如人力資源、財務、法務、設計、技術等

      Tips:此類工作相對模塊化,非常垂直,學習路徑清晰,專業性較強;如果能在專業崗位上能夠成長,未來能成為專家型人才。

       

       

      三、篩選出適合自己的行業和崗位

      1.選擇被市場替代性低的崗位

      2.選擇天花板高的職業

      3.選擇市場需求量大的行業

      4.排除自己不喜歡的行業和崗位

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