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      著裝禮儀
      2019年09月30日07:46   瀏覽:19863次  

      鑒于每一位員工的個人形象均代表著其所在單位的形象及企業的規范化程度,也反映了個人的修養和見識,因此求職者的著裝必須與其所面試單位形象、所應聘的職位的具體工作相稱,做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別,即“干什么,像什么”。如此這般,才會使求職者的著裝恰到好處地反映了自身的素質。

       

      求職者面試著裝六忌:

      過于雜亂:指不按照面試場合的規范化要求著裝,給招聘者留下不良印象。

      過于鮮艷:指在面試場合的著裝色彩較為繁雜,過分耀眼。服裝顏色控制在三種以內。

      過于暴露:指在面試場合著裝要求不暴露,合身得體。

      過于透視:指在面試場合中著裝透視有失于對別人的尊重。

      過于短?。涸诿嬖噲龊?,不可以穿短褲、短裙、短上衣等。

      過于緊身:在面試場合,不可以穿著過分緊身的服裝。

       

      下面再從男女不同性別的求職者來談談面試著裝技巧:

      男生面試著裝要點:

      男生應該選稍顯穩重的正裝,如黑色、深藍色等。如果想加一點年輕時尚的元素,襯衣可以稍有花色。一般休閑點的正裝就可以,如:襯衫也不一定要白色,要符合自己的膚色和體型,除了牛仔褲和T恤,其他的搭配都是可行的,主要是要符合自己的風格。此外,男生的鞋是關鍵細節,一定要干凈。皮鞋的話,千萬不要穿油光锃亮的尖頭鞋,休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。

       

      女生面試著裝技巧:

      女生面試著裝可選擇性比較大,可以從服裝、配飾、化妝等方面來說明,也應選擇適合自己的搭配,大方得體而不失個性。服飾盡量裁剪精良、線條簡明,顏色傾向于選擇單色、中性色,易搭配,不會出錯。穿著裙裝,則裙子長度應適宜。發型文雅、莊重,梳理整齊,長發要用發夾夾好,不能染鮮艷的顏色?;瘖y建議化淡妝。

       

      合適得體的著裝可以看出一個人的教養與品位,了解和掌握著裝禮儀知識并恰當運用會給求職者在面試中加分不少。

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